黨的十九大明確提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。建筑產業工人培育基地的建立，將在推進建筑農民工向高素質技術工人轉型、保護建筑產業工人合法權益等方面探索有效路徑。地方政府部門與大型施工企業分工合作，對輸出的勞務工人實行共同管理，明確工人需求和配備，有針對性地培養工人隊伍，形成良性互動，同時帶動一大批中小微專業作業企業成長，在滿足自有工人隊伍需求的同時，也可以向外輸出高技能工人隊伍，改變傳統勞務輸出模式。

　　地方政府部門負責對當地建筑農民工實施組織化、有序化、規范化的培訓，提高農民工的整體素質、崗位技能，以專業作業企業為載體向總承包企業輸出合格成建制的專業施工隊及高等級技術工人。通過專人全過程跟蹤、定期報告，加大對工人的培訓、技能、建立、使用以及注冊公司等方面的支持力度，同時通過加強與工商、稅務、人社等部門聯動，形成合力，探索形成一系列的配套政策和優惠措施。總承包企業負責隊伍、人員進場后的繼續教育培訓，包括入場教育、公共道德教育、安全生產教育和崗位技能提升培訓，持續提升技能水平，加強生產生活場所建設，做好建筑產業工人的勞動保護和福利待遇等工作。

　　通過試點不斷總結積累經驗，調整政策，為推動形成建筑產業工人隊伍培育的體制機制提供可復制、可推廣的模式。