日前，北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會與市快遞協(xié)會簽訂《北京市快遞行業(yè)2019年度勞動保護(hù)專項集體合同》，對職工的勞動安全教育和培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動條件改善等方面內(nèi)容達(dá)成一致，雙方共同遵守執(zhí)行。據(jù)悉，這是北京市第一份快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同。
目前，北京市快遞行業(yè)從業(yè)人員11萬人。北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，快遞小哥普遍存在工作時間長、勞動強(qiáng)度大、勞動保護(hù)條件有待提高以及社會地位不高等情況。
為此，按照“全面建立機(jī)制，重點解決問題”的工作要求，北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會積極與快遞協(xié)會反復(fù)溝通、充分討論，確定就企業(yè)和職工都迫切需要的勞動保護(hù)開展專項協(xié)商。
據(jù)介紹，專項合同內(nèi)容主要包括：一是企業(yè)及企業(yè)工會應(yīng)加強(qiáng)對職工進(jìn)行勞動安全教育、培訓(xùn)。二是企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作；在遇到特殊天氣時，工會建議終止或減少戶外職工工作時間時，企業(yè)應(yīng)予以考慮。三是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改善勞動安全條件、勞動防護(hù)以及女職工的特殊保護(hù)工作；有條件的企業(yè)可建立職工之家或職工驛站，為職工配備飲水機(jī)、微波爐、淋浴設(shè)施等，方便職工熱飯、洗澡，讓職工體面工作。
“這份勞動保護(hù)集體合同為維護(hù)快遞行業(yè)職工的合法權(quán)益，規(guī)范行業(yè)用工秩序，穩(wěn)定職工隊伍，提供了保障。”北京市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著對該合同的履行和宣傳，快遞行業(yè)集體協(xié)商還要堅持談下去，協(xié)商內(nèi)容還將不斷深化。
工人日報
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