濟(jì)南勞務(wù)派遣輔警與直簽輔警有什么區(qū)別? 能轉(zhuǎn)正嗎?

       很多人可能擔(dān)心勞務(wù)派遣輔警比不上直簽輔警，在未來輔警改革中或許不能享受相應(yīng)的政策，通過查閱相關(guān)的資料，今天就這一問題來討論一下。

       先說下我國輔警背景情況，輔警由政府出資,公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關(guān)系,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。近期，多省公布輔警人數(shù)，比如安徽7多萬人、四川7萬多人，平均下來我們國家估計有200多萬輔警。那么輔警的用工方式也是采取兩種方式——單位直簽合同與勞務(wù)派遣。

       16年底，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作意見》(以下簡稱意見)，這個《意見》還能查到，其中十九條明確提到，公安機(jī)關(guān)采取勞務(wù)派遣或人事代理管理方式。目前，很多地方輔警的管理方式也是采取勞務(wù)派遣。

       有人會問勞務(wù)派遣輔警跟單位直簽有區(qū)別嗎，小小的區(qū)別就是管理上、發(fā)工資上有個“中間商”，這里就不多說了，都懂。小編想說，身份上、工作上沒啥區(qū)別，都是輔警，都在公安局上班，本質(zhì)上是一樣一樣的。

       我們討論勞務(wù)派遣輔警和直簽輔警同等有機(jī)會轉(zhuǎn)編，是有相關(guān)依據(jù)的。國辦印發(fā)的《意見》中第三十五條提到：各地在招錄人民警察或者事業(yè)編制人員時，對表現(xiàn)特別突出的警務(wù)輔助人員，可確定一定比例采取定向招錄。這里的定向招聘也沒區(qū)別直簽輔警和勞務(wù)派遣輔警，所以兩者機(jī)會是一樣的。當(dāng)然這里的“轉(zhuǎn)”，還是要考，畢竟體制內(nèi)的人員素質(zhì)要求還是比較高的，筆試、面試、體檢、政審等程序可能一項都不會少。優(yōu)勢是競爭較社會招聘要小很多，上岸幾率更大。比如，西藏地區(qū)在面向在職輔警招聘時，輔警工作中獲得的表彰、榮譽(yù)，都是可以加分的。

      總之，從以上情況來看，無論是勞務(wù)派遣輔警，還是直簽輔警，未來享受轉(zhuǎn)編政策是有前提的，而這個前提有很多，其中就包括學(xué)歷門檻，年齡限制、能否順利通過考試、體檢和考察是否合格、獲得榮譽(yù)加分上優(yōu)勢等等。所以不管是勞務(wù)派遣還是直簽的輔警，轉(zhuǎn)正條件都要通過門檻才能到達(dá)到，轉(zhuǎn)的機(jī)會幾乎很小。

山東勞務(wù)派遣、濟(jì)南勞務(wù)派遣

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