員工發(fā)生工傷，正確的流程應(yīng)該怎么做

工作受傷后，很多人最關(guān)心的兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是能不能走工傷，另一個(gè)就是是認(rèn)定工傷之后，需要多久才能拿到賠償金呢?

一套流程下來(lái)之后，在單位愿意配合的情況下，一般可以在1-6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)拿到賠償。

第一步，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司、員工本人以及員工的近親屬，都可以幫助員工，到社保中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明書(shū)等材料。

如果是公司去認(rèn)定，需要從事故發(fā)生之日起，30天內(nèi)認(rèn)定。員工本人和近親屬去認(rèn)定，只需要從事故發(fā)生之日起，1年內(nèi)認(rèn)定就可以。

申請(qǐng)后，社保局會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)給出書(shū)面回復(fù)，是否認(rèn)定工傷。

第二步，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了是需要自己預(yù)約去鑒定還是公司預(yù)約?

依照《工傷保險(xiǎn)條例》第23條之規(guī)定，無(wú)論是公司或是個(gè)人，雙方都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2. 工傷認(rèn)定后，多久能做工傷鑒定?

這個(gè)時(shí)間各地的規(guī)定都不一樣，有的地方規(guī)定在6個(gè)月內(nèi)。所以建議撥打當(dāng)?shù)厣绫ｋ娫拝^(qū)號(hào)+12333先咨詢一下。

這個(gè)鑒定通常是治療了一段時(shí)間后，等傷情穩(wěn)定了再做。并且在鑒定滿1年后，傷情發(fā)生了變化，還可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

拿到工傷認(rèn)定決定，才可以進(jìn)行這一步，如果沒(méi)有被認(rèn)定工傷，那就沒(méi)有必要進(jìn)行這一步了。

3. 鑒定結(jié)果有哪些?

鑒定結(jié)果分為：勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。勞動(dòng)功能障礙一共有10個(gè)等級(jí)。生活自理障礙一共有3個(gè)等級(jí)。工傷保險(xiǎn)待遇就是根據(jù)勞動(dòng)力鑒定結(jié)果、治療期間和治療后的恢復(fù)情況來(lái)決定的。

第三步，申請(qǐng)工傷待遇

工傷待遇一共有12項(xiàng)：(一)1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金(二)1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)(三)5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(四)停工留薪期工資(五)停工留薪期護(hù)理(六)評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)(七)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)(八)醫(yī)療費(fèi)(九)工傷康復(fù)費(fèi)(十)輔助器具費(fèi)(十一)工傷復(fù)發(fā)待遇(十二)因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。

其中有6個(gè)項(xiàng)目，由企業(yè)支付。1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受);5-10級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;停工留薪期工資;停工留薪期護(hù)理;醫(yī)療費(fèi);工傷復(fù)發(fā)待遇